導(dǎo)語(yǔ)：作為中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊，華豐家具一直都以安全、高質(zhì)量的家居遠(yuǎn)銷全中國(guó)乃至整個(gè)亞洲地區(qū)。而對(duì)于企業(yè)的理念與文化是品牌打造的重中之重。那么今天小編就以華豐家具的產(chǎn)品為例，給大家具體講述一下企業(yè)管理與文化對(duì)品牌的決定作用。

作為家居產(chǎn)業(yè)的第一品牌，華豐家具在技術(shù)與管理方面是其他同品牌所效仿的榜樣。華豐家居有限公司是中國(guó)一流家居品牌的龍頭企業(yè)，它擁有著五十年的發(fā)展歷史，在管理和科技研發(fā)方面都具備著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。而且華豐家具領(lǐng)域比較廣泛，包括了家居產(chǎn)品的方方面面。只要是家居所必備的，你在華豐家居一定能看的到。涵括了客廳、衛(wèi)生間、廚房、辦公室等上萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品品種。所以一般消費(fèi)者在華豐這一定能享受到舒服的品質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)然對(duì)于華豐企業(yè)的文化可謂是做到精益求精。華豐非常注重人才的培養(yǎng)與管理，它認(rèn)為一個(gè)有生命力的企業(yè)需要注入源源不斷的活力的血液，所以在人才培養(yǎng)方面華豐格外的講究。采取人性化的用人機(jī)制，讓員工通過(guò)自己實(shí)力與能力來(lái)獲得相應(yīng)的榮譽(yù)與價(jià)值。

穩(wěn)住人才是一方面，另一方面需要提高人才的水平。所以華豐每年都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行必要的幾次培訓(xùn)，小到基本員工，大到經(jīng)理。目的就是為了讓員工不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的工作熱情與工作能力，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。此外，華豐每年還組織技術(shù)人員去國(guó)外進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)理念。

華豐通過(guò)“窺探”世界人的內(nèi)心需求來(lái)做他們喜歡的家居，所以這也是華豐五十年以來(lái)一直穩(wěn)步發(fā)展與增長(zhǎng)的原因。立足消費(fèi)者的需要才是根本，華豐就是很精準(zhǔn)的把握了這一點(diǎn)。

華豐針對(duì)不同人群的需求生產(chǎn)的家居風(fēng)格也不同，對(duì)于辦公室的家居產(chǎn)品。華豐做的都非常的大氣、有氣質(zhì)。體現(xiàn)出一種干練的王者風(fēng)范。而對(duì)于家居裝修的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，盡量的精致、優(yōu)雅。打造出一種溫馨和諧的感覺(jué)。

對(duì)于華豐家具的價(jià)格有的親也是比較關(guān)注的了，它的整體價(jià)格來(lái)說(shuō)都不貴。但是對(duì)于個(gè)別的高檔產(chǎn)品還是比較貴的。除此之外，家居系列的還算評(píng)價(jià)。如果有興趣可以去官網(wǎng)上仔細(xì)比較一下。